Umum

Ruangan Kantor

Ruangan Kantor

Menurut penelitian Haworth; Sebagai brand furnitur ternama, inovasi membutuhkan dua jenis perilaku di tempat kerja. Salah satunya adalah cara yang lebih konsisten untuk bekerja sendiri atau dalam kelompok. Yang lainnya mencakup kegiatan yang lebih tenang yang menciptakan kesempatan untuk memahami.

Dengan mempelajari bagaimana otak karyawan berfungsi, peneliti menyimpulkan bahwa perusahaan perlu diberi ruang yang berbeda untuk mengakomodasi kedua cara berpikir jika mereka ingin mencapai potensi penuh mereka.

“Kantor cenderung hanya mempromosikan satu jenis pekerjaan,” jelas Beck Johnson, anggota kelompok penelitian dan inovasi Haworth, dikutip oleh Dezeen.

Mereka terbuka dan kolaboratif atau sangat tersegmentasi untuk menemukan keseimbangan yang tepat antara dua jenis ruang dan juga menyediakan tempat untuk bersantai.
Desain ruang kantor harus mendukung semua bagian otak untuk memungkinkan kreativitas

Tim peneliti dari Haworth telah bermitra dengan Dezeen dalam serangkaian artikel produksi bersama yang membahas masalah-masalah yang akan memengaruhi desain interior kantor di masa depan. Dan lihat bagaimana Anda dapat merancang tempat kerja Anda untuk meningkatkan produktivitas.

Menurut penelitian tersebut, tulis Desin, untuk memfasilitasi empat tahap kognisi, perlu dirancang sebuah kantor yang mendukung ketiga jaringan saraf di otak.

Ada jaringan terkenal yang melacak insentif eksternal dan internal serta menetapkan prioritas. Terdapat jaringan kendali eksekutif yang mengembangkan ide-ide baru sesuai dengan arah pekerjaan. Dan ada jaringan default yang membentuk kesadaran kreatif saat emosi dan keterlibatan rendah.

“Mengetahui bagaimana jaringan ini bekerja bersama membantu kami memahami apa kebiasaan kerja yang sebenarnya dan bagaimana mengembangkannya di tempat kerja,”

Inovasi membutuhkan ruang untuk konsentrasi, relaksasi, dan ruang “di antara”.

Desain kantor yang sempurna penting dalam menentukan bagaimana tempat kerja dan semua rangsangan eksternal dapat memengaruhi cara kita berpikir dan berperilaku; termasuk kebiasaan kreatif kita.

Haworth menyarankan bahwa desain kantor membantu jaringan penting yang menekankan kebiasaan kerja kreatif, dari fokus hingga bersantai.

Pengoperasian juga membutuhkan ruang yang stabil dan terkendali dengan penghalang fisik untuk memberikan perlindungan dari gangguan eksternal. Bagi mereka yang merasa “berdengung” untuk membantu saat memfokuskan, penghalang virtual di ruang kantor yang lebih terbuka, seperti tanda “jangan ganggu”, mungkin cukup.

Cahaya alami yang melimpah dan lanskap luar ruangan juga telah terbukti meningkatkan fokus, seperti mengontrol pencahayaan dan suhu.
Kebosanan bisa berdampak positif pada alur kerja

Namun, menurut penelitian Haworth, kebosanan bisa berdampak positif. Dengan merangsang jaringan default, itu merangsang imajinasi.

Desain ruangan lainnya: arsitekpesat.com

“Seringkali, ketika kita ingin menjernihkan pikiran, kita mencari tempat dan aktivitas lain (misalnya berjalan ke luar rumah), bermimpi atau melakukan sesuatu yang rutin. Saat kita melakukan ini, kita membiarkan otak kita memikirkan ide-ide potensial. Berapa banyak ide yang muncul di benak Anda saat melakukan sesuatu yang rutin, seperti pulang kerja? “